КОНКУРС НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
Проведення такого конкурсу — це не лише прояв демократії та справедливості, а й можливість оновити управлінський менеджмент та знайти, дійсно, гідних кандидатів, які готові змінювати заклади освіти та освітню діяльність в цілому. Нині, в час реформ освітньої галузі саме від директора залежить якість та безпека освітнього процессу, психологічний мікроклімат в школі. Директор зобов’язаний не лише володіти ґрунтовними знаннями у сфері освітнього законодавства, а й організаторськими та комунікаторськими здібностями, тобто бути “шкільним дипломатом”. Лише володіючи цими знаннями та навичками, лише будучи людиною відповідальною, рішучою, готовою до змін та нововведень, експериментів, справедливою і небайдужою до своєї роботи, керівник зможе попереджати та вирішувати конфлікти, забезпечувати дотримання прав учасників освітнього процесу у закладі та, насамперед, робити навчання і роботу у школі комфортними і безпечними. До того ж необхідно вміти згуртувати педагогічний та учнівський колективи, зацікавити їх спільною роботою, тримати постійний зв’язок із батьками тощо. Процедура проведення конкурсу визначається Законом України “Про повну загальну середню освіту” (окремими пунктами статей 37-39), який набрав чинності з 18 березня. Претендентами завчасно подано пакет документів і днями відбувся конкурс. Кожен кандидат презентував свій навчальний заклад, освітній процес, розповів про майбутні інноваційні впровадження. Згодом комісія оголосить висновки.
ВИСНОВКИ КОМІСІЇ МОЖНА ПОДИВИТИСЯ У РОЗДІЛІ "ОСВІТА"
