ПівденнеміжрегіональнеуправлінняДержавноїслужби з питаньпраці
Психосоціальніризики – це будь-якіризики, пов’язані з небезпеками, щовиникають у процесіорганізаціїроботивнаслідоксоціальнихфакторів та аспектівробочогосередовища й можутьзавдатипсихологічної, соціальноїчифізичноїшкоди.
Факторипсихосоціальнихризиків – цеаспектиплануванняабоуправлінняроботою, якізбільшуютьризикнесприятливоговпливу, щопризводить до стресу, пов’язаного з роботою, посиленнястресу, не пов’язаного з роботою, абовпливає на здоров’я та добробутокремихпрацівників.
Психологічніризикиможутьстосуватися, середіншого, змістуроботичиробочогографіка, конкретних характеристик робочогомісцяабоможливостейкар’єрногорозвитку. Наприклад, спосіборганізаціїтрудовоїдіяльності, зокремависоківимоги до роботи, низькийрівень контролю над роботою (тобтоповноважень на ухваленнярішеньщодороботи) і нечіткіролі, можутьзагостритистрес, пов'язанийізроботою, та підвищитиризиквиснаження, емоційноговигорання, тривоги та депресії. Психосоціальніризики на роботіасоціюються з негативниминаслідками для психічногоздоров’я, включноізсуїцидальноюповедінкою.
