Отримання компенсацій для роботодавців за працевлаштування молодих спеціалістів
Компенсація 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування молоді
Роботодавці мають можливість отримати державну підтримку у вигляді компенсації 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування молодих працівників.
Хто підпадає під програму:
молодь до 25 років, яка має страховий стаж не більше 12 місяців;
особи віком до 35 років — при працевлаштуванні на перше робоче місце;
громадяни, звільнені з військової служби та працевлаштовані на перше робоче місце.
Умови програми
• Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
• Тривалість працевлаштування ¬— 1 рік.
• Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю — пів року (максимальна сума — 25 941 грн).
• Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
• Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.
Це можливість підтримати молодь, допомогти їй отримати перший професійний досвід та водночас зменшити витрати роботодавця.
За більш детальною інформацією звертайтеся до Великомихайлівського відділу Роздільнянської філії Одеського обласного центру зайнятості.
Ознайомитися з деталями програми можна на сайті ДСЗ за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/esv
